Alejandro Ambrad Chalela: “La carrera del futuro es la del vendedor”

Economía enero 13, 2021

  El consultor dialogó en "Empresarios Familiares Exitosos" sobre tecnología y desarrollos empresariales.   Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Alejandro Ambrad Chalela es un Experto en innovación estratégica empresarial y personal con dilatada experiencia en diversos sectores económicos. Autor publicado y conferenciante internacional. Pionero en el desarrollo de métodos y modelos de asesoramiento para la creación de estrategias innovadoras.

El conferencista habló sobre el contexto actual del emprendurismo y las habilidades interpersonales. “Es tremendo porque yo llevo desde hace muchísimos años regando la palabra sobre la importancia que tienen las habilidades blandas en los profesionales y en cualquier trabajador de los tiempos modernos. Sin embargo, creo que esto que vivimos en este 2020 y seguimos desafortunadamente en el 2021, ha acelerado toda esta revolución blanda porque nos ha obligado a incomodarnos y buscar nuevas formas de hacer las cosas, nos ha obligado a tener que destacar con medios reducidos o por lo menos con menos medios que teníamos anteriormente, menos herramientas a la hora de vender, de trabajar en equipo y demás. Nos ha tocado acostumbrarnos a relacionarnos de una forma diferente y la verdad que es el mundo tecnológicamente a lo largo de los últimos 20, 30 años ha tenido una evolución tremenda, infinita y creo que mayor a la que tuvo en el resto de la historia de los seres humanos”.

En ese sentido, el autor dijo que “está evolución de las tecnologías trae consigo cambios en las necesidades que tienen las empresas, de talento humano que tienen las personas que van a emprender, que van a embarcarse en proyectos de crear empresas, que quieren ser autónomos porque al final lo que nos diferencia a unos de otros son nuestras habilidades blandas, nuestra capacidad de comunicarnos, nuestra capacidad de escribir, de crear, de dar feedback, de trabajar en equipo, de liderar, de vender. A mí siempre me preguntan cuál es la carrera del futuro y creo que es la del vendedor porque es una labor, una actividad que difícilmente podrán reemplazarlas las nuevas tecnologías. Es cierto que la revolución 4.0 viene con inteligencia artificial, con el internet y con un montón de cosas de tecnología que desarrollan actividades más complejas pero jamás van a poder reemplazar nuestra capacidad o  nuestra habilidad de crear, capacidad de empatizar, de persuadir, de vender y es por eso que hoy más que nunca con la evolución tecnológica que hemos tenido y la que vamos a tener en la próxima década, que va a ser la tecnología más acelerada”.

En ese contexto, Alejandro Chalela dijo que “esta crisis del Covid solamente nos está preparando para próximas crisis ya que cada vez las crisis son más recurrentes, cada vez vienen en menos tiempo por lo globalizado que está el mundo y creo que se viene una crisis de la automatización, donde si no nos pilla preparados, con unas fortalezas blandas bien consolidadas, tarde o temprano hagamos lo que hagamos nos va a reemplazar una máquina, un robot. Creo que parte de nuestra misión, la tuya, la mía la de todos que formamos parte de la revolución blanda, es iniciar está revolución antes de que llegue esa otra crisis para que ya estemos preparados y para que todos tengamos esas habilidades que nos hagan únicos y atractivos”.

Además, el autor aseguró que “estamos en un estado permanente de renovación, tanto de adaptación al cambio como de generación del cambio, porque a veces nos dicen que lo importante es solo adaptarse al cambio y yo en parte estoy de acuerdo pero también tenemos que ser capaces de ser nosotros en parte quienes generamos algunos cambios para que otros sean quienes se tengan que adaptar a esos cambios. Si no somos capaces de innovar difícilmente vamos a ser generadores de cambios, vamos a ser seguidores toda la vida y vamos a estar constantemente peleando por adaptarnos al cambio. Hay gente que dice que estamos en la era del conocimiento y yo pienso que la era del conocimiento ya quedó atrás porque en este momento el conocimiento se ha democratizado, ya no tenés que ir a la universidad para adquirir conocimiento porque el internet nos permite ser uno de los mejores profesores del mundo. Hoy podemos adquirir un curso de escritura de cualquier gran escritor, entonces hoy no hay excusas. El conocimiento está disponible en Youtube o en cualquier plataforma”

Al finalizar, el empresario dijo que “como todo negocio o línea de negocio innovadora en los primeros años, en los primeros meses uno va descubriendo qué es lo que quiere y qué es lo que necesita realmente el mercado. En nuestro caso, nosotros empezamos ofertando cursos individuales de cada una de estas temáticas y resulta que nos hemos dado cuenta, principalmente a través de un proyecto que tuvimos con el gobierno nacional de Colombia, donde hubo 1500 jóvenes emprendedores inscriptos, que lo que hicimos con ellos tuvo un efecto mucho mayor. Entonces lo que hicimos fue juntar 10 cursos en diplomado blando de cursos bien diversos de distintas temáticas y en el próximo mes vamos a lanzar un máster en habilidades blandas. Van a estar más de 35 conferencistas de distintos países, de Argentina, Perú, Colombia, Venezuela, México, Brasil, España, enseñando distintas temáticas y a través de esta maestría son más de 80 horas de lecciones”.

Podés escuchar “Empresarios Familiares Exitosos” los miércoles de 16:00 a 17:00 horas por La RZ.