Claudio Moroni: “No tengo ninguna duda de que tenemos capacidad de generar empleo”

Política diciembre 23, 2021

El Ministro de Trabajo de la Nación conversó con "Estado Joven" sobre la visión a futuro del crecimiento laboral proyectado en el país y el crecimiento de nuevos puestos de formación laboral.

Claudio Moroni es abogado y funcionario argentino, actual Ministro de Trabajo y Previsión de la Nación Argentina desde el 2019. 

En cuanto a la mirada que el gobierno tiene respecto del gobierno del mundo del trabajo empleador, el Dr Moroni aseguró: Claramente la política pública siempre está dentro de un marco ideológico, un marco de pensamiento de aquello que se quiere hacer. Primera cuestión, este gobierno, como buen gobierno peronista, considera que el trabajo es el mejor modo de inclusión social de las personas. La realidad es que uno de los requisitos fundamentales para gobernar es generar trabajo, y por eso nosotros mantenemos un proyecto de desarrollo, la Argentina necesita de un proyecto como este por un periodo largo que no tenga interrupciones. Y tenemos tan claro eso que, aún durante la Pandemia, lo que hicimos fue justamente mantener el sistema productivo y los contratos de trabajo, prohibiendo los despidos y asistiendo a las empresas para que pudiera seguir estando vivo el entramado productivo. Gracias a que hicimos eso, es que ahora vemos el crecimiento que hemos tenido, ningún consultor esperaba que nosotros en un año recuperaremos todo lo perdido durante la pandemia. En algunas actividades estamos a niveles superiores y también en cantidades de personas ocupadas también estamos en otros niveles superiores que en el periodo 2016 o 2019. En cuanto a la estructura laboral entendemos que, y no me canso de decirlo, las normas laborales tanto en lo que es la protección del trabajador individual como la normas de materia de colectivos, como asociaciones sindicales y obras sociales, no son simplemente normas jurídicas, forman parte de nuestra estructura política. Con lo cual hay una definición muy clara, para nosotros el sistema de organizaciones sindicales y su sistema de salud es parte de la estructura política, por lo tanto debe ser protegido. Este es el marco en el cual el gobierno se maneja.

¿Son las organizaciones sindicales un problema para el crecimiento y desarrollo económico del país? El principal problema que afecta al desarrollo argentino son los periodos cortos. Tenemos períodos cortos de desarrollo donde después caemos en períodos recesivos que destruyen todo lo que logramos, si se mira para atrás en la historia, nos ha pasado siempre. Después podemos discutir a quién atribuirle estas rupturas de periodos de crecimiento, si se debe a una cuestión política, económica, y demás. Podemos dedicarle horas a esa discusión tan común que es en la Argentina, sobre a qué se debe esta entrada y salida de los periodos de desarrollo, pero claramente los problemas de desarrollo argentino no tienen nada que ver ni con los sindicatos ni con las normas laborales. 

Respecto a los sectores que más crecieron en el último tiempo, el Ministro de Trabajo dijo: El sector que más rápido creció fue la industria manufacturera, la verdad es que hoy ya tenemos en esa industria un nivel de empleo superior al que teníamos en el 2019. Le sigue la construcción, lo que llamamos servicios a las empresas, servicios de logística e informática; y lo que estamos viendo en la última ETH es que apareció el último sector que faltaba crecer, los servicios. Este crecimiento tiene algunos efectos muy interesantes, por ejemplo: crece el nivel de empleo de mujeres, porque en general la industria manufacturera o de la construcción son sectores altamente masculinizados de empleo, y cuando aparecen los servicios vemos que lo que pasó es que creció mucho el empleo femenino. En general, lo que estamos viendo con los números parciales que tenemos del tercer trimestre, hoy ya no nos quedan sectores rezagados. Un sector que estaba en ese plano era el turismo, y hoy está volando, incluso falta gente. Si hoy tenemos que ver un sector que todavía le está faltando un poquito, sería lo que llamaríamos espectáculos públicos, todo lo que es cine, teatro, vemos que todavía no ha llegado al nivel que tenía antes. Es un sector muy chiquito al que seguiremos asistiendo para que pueda sostenerse. 

Claudio Moroni también respondió sobre los sectores donde cree que debería haber más inversión para un desarrollo de empleo positivo. Esto que me plantea es claramente es una meta del Ministerio de Educación, y estamos trabajando en conjunto en formación profesional, porque creo que la mayor inversión que tiene que hacer el Estado es ayudar a la formación tanto de los trabajadores actuales que requieren nuevas habilidades, como de los jóvenes que se integran o quienes no han podido terminar el secundario. Ayudarlos a insertarse en el uno del trabajo mediante la formación. Lo que más se está viendo ahí es por ejemplo nuevos modos de construcción, el famoso tema de la construcción en seco. Antes era un tema que apenas se veía en la Argentina, hoy está creciendo muchísimo, con lo cual está faltando gente. Ayer formamos un convenio de capacitación para instalaciones de fibra óptica, porque están faltando instaladores; todo lo que es industria del conocimiento como programadores, también requieren de gente. Tenemos un par de experiencias piloto, donde en general lo hacemos con cámaras del sector, facultades, definimos con las cámaras cuales son los contenidos que necesitan. Estamos formando en función de las necesidades concretas. En Rosario tuvimos una experiencia piloto con la Universidad de Rosario se inscribieron 400 chicos, de los cuales 320 aprobaron y de ese numero ya hay 100 que están a puto de entrar en alguna de las empresas. Eso es lo que hay que hacer, ir detectando las necesidades de cada sector, porque cada uno plantea las mismas: los sectores de minería, los sectores de generación de energía con los nuevos modelos de generación solar o eólica les hace falta gente. En todos los casos estamos trabajando con la formación específica en función de necesidades detectadas. Ese es el gran secreto que tenemos que hacer. 

A partir de este proyecto ¿Cuál es el rol de las organizaciones sindicales? De hecho trabajamos con todas ellas. En construcción trabajamos con el instituto de la UOCRA, en metalúrgica trabajamos con la UOM y con la INRA, en gastronomía trabajamos con los institutos de formación que tienen los gastronómicos. El modelo de formación profesional que estamos planteando es para mostrar que hay múltiples formas de transmisión de conocimientos, y la formación profesional tiene que reconocer esta multiplicidad de formas, incluso la existencia de la forma de aprender en el propio lugar de trabajo. Un proyecto que tenemos es trabajar mejor lo que es la certificación de las habilidades adquiridas en el lugar de trabajo, porque muchas veces el trabajador adquiere habilidades que no son certificadas. Tenemos que trabajar mucho en ver cómo hacemos eso.

Negociaciones salariales para el 2022. Me imagino que vamos a tener un esquema similar al que tuvimos este año. Negociaciones salariales con una expectativa en función a lo que defina el Ministerio de Economía, que es un tema que seguimos discutiendo todavía, y reaperturas en caso de ser necesarios. No me imagino un escenario de máquinas de negociación muy distinto al que tuvimos este año. 

Para finalizar, el Dr. Claudio Moroni dejó un mensaje para los trabajadores sobre el futuro del país. No tengo ninguna duda de que tenemos capacidad de generar empleo. La realidad es que cuando uno analiza Argentina falta infraestructura, falta vivienda. Hay millones de hectáreas que podrían ser aprovechadas y no lo están siendo, hay capacidad para producir, montones de temas. Mi mensaje es de pleno optimismo porque creo que mientras sigamos adelante con un proyecto de desarrollo, el proyecto es inclusivo, porque este gobierno cree que el desarrollo debe ser inclusivo. El mensaje que puedo dar es que esta inclusión requiere un esfuerzo de parte de los trabajadores, que s ir capacitándose, porque la realidad es que todos los nuevos puestos de trabajo que se van generando requieren distintas habilidades de las que se tenían antes, y en ese sentido van a encontrar todo el apoyo que necesiten en el Ministerio de Trabajo. 

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