Ley anti discriminación: el nuevo proyecto de Cambiemos.

Política marzo 21, 2016

Buscarán la aprobación de la Ley Discriminación, que pretende reemplazar a la actual ley fija desde 1988. 

Por Franco Medina

 

Este nuevo proyecto se dará en el marco del lanzamiento de la Mesa Nacional de Cambiemos Diversidad, donde será presentado el próximo lunes a las 16 horas en el Congrego Nacional. También contará con la presencia y el apoyo de diputados de las tres fuerzas que integran dicho bloque.

Desde Cambiemos invitan a distintos espacios políticos, ONGs y otros organismos gubernamentales, a sumarse a esta iniciativa en lo que pretende ser una nueva mesa nacional. Se tratarán todo tipo de problemáticas sobre diversidad desde una óptica integral, compuesto por todos los espacios nacionales de cada partido integrante del bloque dirigencial.

Lo que se buscará es reemplazar la Ley 23.592 creada en el año 1988; ley que castiga los actos discriminatorios pero que no interpelaba la raíz del problema que genera y reproduce la discriminación.

El documento de esta reforma fue titulado bajo el nombre: “Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación – la Discriminación en Argentina. Diagnóstico y Propuestas”, archivo aprobado por el Decreto 1086 del año 2005. Esto es importante ya que, si bien existieron muchos proyectos contra discriminación, es el primero en aprobarse.

Finalmente, desde Cambiemos, afirmaron que “la actualización de la ley vigente se plantea como una necesidad insoslayable para ampliar los marcos de protección de los grupos históricos y actualmente vulnerados”, también agregan que se da en un contexto de “continuos avances en materia de Derechos Humanos, tanto en el ámbito internacional como en el ámbito local.”

Algunas de las novedades que plantea el proyecto son la carga dinámica de la prueba en lo civil y administrativo, incorporar lineamientos anti-discriminación en las contenidos curriculares básicos del Programa Nacional de Educación Sexual Integral, hacer obligatoria la difusión de mensajes anti-discriminatorios en espectáculos masivos, y establece al INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) como la autoridad de aplicación.