Maia Volcovinsky: “La reforma laboral de Milei es insustentable porque va a generar más conflictividad social”

Interes General junio 28, 2026

Pasó por "Buen Capital" y analizó la situación de los trabajadores judiciales, el avance sobre los derechos laborales, el rol de la CGT y los desafíos del movimiento sindical.

“Estamos en lucha desde que asumió este gobierno. Tenemos una pérdida salarial cercana al 30% desde diciembre de 2023 y eso hay que analizarlo junto con una inflación que no refleja el verdadero impacto que tienen las tarifas, los alquileres y otros gastos sobre los trabajadores. Hay un deterioro muy fuerte del salario y, además, una permanente intención de avanzar sobre la independencia de la Justicia”, sostuvo al describir el escenario que atraviesan los empleados judiciales.

Explicó que, a su entender, los distintos gobiernos intentan condicionar al Poder Judicial y que esas disputas terminan perjudicando el funcionamiento del sistema. “Las reformas sobre la Justicia nunca llegan para mejorar el servicio que recibe la comunidad. Siempre aparecen por cuestiones políticas y terminan afectando el trabajo de quienes integramos el Poder Judicial. Hoy estamos viviendo una situación muy delicada en el fuero laboral porque coincide esa voluntad de controlar la Justicia con la intención del Gobierno de eliminar instituciones que garantizan los derechos de los trabajadores.”

Volcovinsky advirtió que el intento de transferir la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita porteña responde a un objetivo político. “Quieren una justicia que consideran más amigable con el sector empresario y más fácil de controlar. La Justicia Nacional del Trabajo tiene un rol histórico y constitucional. Existe porque es necesaria para resolver conflictos laborales que exceden a la Ciudad de Buenos Aires y cumplen una función para todo el país.”

También cuestionó duramente el contenido de la reforma laboral impulsada por el Gobierno. “Hay artículos que hablan directamente de disolver el fuero laboral. Fueron incorporados apenas minutos antes de su tratamiento legislativo. Ni siquiera hubo tiempo para analizarlos seriamente. Estamos viviendo una degradación institucional donde muchos legisladores votan sin saber qué están votando.”

Respecto del impacto de esas políticas sobre el mercado laboral, aseguró que la precarización avanza de manera acelerada. “Cada vez más personas terminan trabajando para aplicaciones porque perdieron su empleo o porque el salario ya no alcanza. Es un sistema donde el trabajador pone su vehículo, asume todos los riesgos, no tiene cobertura, no genera aportes jubilatorios y la empresa obtiene ganancias extraordinarias sin asumir prácticamente ninguna responsabilidad.”

En ese sentido recordó el trabajo realizado en la Organización Internacional del Trabajo. “Costó muchísimo avanzar hacia un convenio para reconocer derechos a los trabajadores de plataformas. Hay una enorme resistencia empresarial porque durante años acumularon ganancias sin aportar a la seguridad social ni garantizar condiciones laborales. Es momento de que esas empresas también empiecen a hacerse cargo.”

Al referirse a la política laboral del Gobierno nacional fue categórica. “Este Gobierno hizo exactamente lo contrario. En la reforma laboral decidió excluir expresamente a los trabajadores de plataformas de la Ley de Contrato de Trabajo. En lugar de reconocerles derechos, los dejó afuera.”

Durante la entrevista también reflexionó sobre el clima social que atraviesa el país. “El costo de todas estas políticas lo está pagando el pueblo trabajador. El miedo a perder el empleo obliga a aceptar condiciones que antes nadie hubiera aceptado. Hay una degradación de la dignidad porque la gente empieza a resignar derechos simplemente por temor a quedarse sin trabajo.”

Como integrante del Consejo Directivo de la CGT explicó que la central obrera analiza nuevas medidas de acción. “Estamos buscando construir un plan de lucha que realmente produzca resultados. Aprendimos que hay conflictos sectoriales que lograron abrir negociaciones y creemos que la CGT tiene que acompañar esas luchas para fortalecerlas. La idea es coordinar esfuerzos para defender el empleo y el salario.”

Volcovinsky también destacó los avances logrados por las mujeres dentro del sindicalismo argentino. “La CGT modificó su estatuto para garantizar la paridad en el Consejo Directivo. Cada secretaría está integrada por un hombre y una mujer. No venimos para la foto ni para servir el café. Venimos a discutir, a proponer ideas y a asumir responsabilidades en igualdad de condiciones.”

Sobre la representación femenina recordó que Argentina cuenta con una larga tradición de mujeres protagonistas en la vida política y sindical. “Este país tuvo figuras extraordinarias como Eva Perón, que transformó la vida de millones de personas, y muchas otras mujeres que marcaron la historia. Hoy seguimos ese camino generando espacios para que nuevas dirigentes puedan ocupar lugares de decisión.”

La dirigente también cuestionó la posición internacional adoptada por el Gobierno argentino en la Organización Internacional del Trabajo. “Fue muy triste ver cómo Argentina acompañaba sistemáticamente las posiciones de Estados Unidos rechazando avances en materia de género o derechos laborales. Mientras acá se intenta instalar otra idea, en el escenario internacional esas posturas generan sorpresa y hasta burlas. La realidad del mundo es bastante distinta de la que muchas veces se intenta mostrar.”

Finalmente defendió el papel histórico del sindicalismo argentino y sostuvo que sigue siendo una referencia internacional. “Argentina continúa siendo un faro en materia de derechos laborales gracias a la historia construida por el movimiento obrero. Los sindicatos son quienes pelean para que los trabajadores tengan mejores salarios, mejores condiciones laborales y más dignidad. Cuando un sindicato consigue una mejora salarial, lo que está haciendo es permitir que una familia pueda poner un plato de comida más en su mesa. Esa sigue siendo nuestra principal tarea.”

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