Milagros Abud: “La edad es sólo una de las variables de todo lo que somos”

Sociedad abril 4, 2024

La psicóloga y parte de Fundación Diagonal Argentina visita a "Sabor a Radio".

El edadismo es una forma de discriminación que a menudo pasa desapercibida,

pero tiene un impacto significativo en la sociedad. El edadismo se refiere a los

prejuicios y estereotipos basados en la edad, que afectan tanto a personas jóvenes

como a adultos mayores. A pesar de los avances en derechos humanos y la lucha

contra otras formas de discriminación, el edadismo sigue siendo una preocupación

global.

El edadismo aparece cuando la edad se utiliza para categorizar y dividir a las

personas por atributos que ocasionan daño, desventaja o injusticia. Puede

manifestarse de diversas maneras: En el ámbito laboral: Personas jóvenes pueden

enfrentar prejuicios y creencias discriminatorias al postularse para trabajos, mientras

que los adultos mayores a menudo son juzgados por su capacidad en términos

amplios. En la sociedad: Los adultos mayores pueden sentirse excluidos en

diversos ámbitos debido a estereotipos sobre su sabiduría o capacidad.

En tanto a las consecuencias negativas del edadismo: genera un impacto en la

salud mental: El edadismo puede afectar la autoestima y el bienestar emocional de

las personas. La sensación de ser “descartado” o “resto” social puede generar

ansiedad y depresión. Fobia a la vejez: La discriminación hacia los adultos mayores

está relacionada con el miedo a envejecer. La sociedad promueve la juventud como

ideal, lo que contribuye a la discriminación.

Y para saber cómo evadir el edadismo en Argentina se necesita: Educación y

conciencia: Fomentar la educación sobre el edadismo y crear conciencia en la

sociedad sobre sus efectos perjudiciales. Fortalecer las leyes: Garantizar los

derechos humanos y de las personas mayores mediante leyes específicas. Empatía

y reducción de prejuicios: Desarrollar iniciativas educativas que promuevan la

empatía y reduzcan los estereotipos existentes.

Por todo esto, es sumamente relevante la figura de la psicóloga Milagros Abud.

¿A qué llamamos edadismo?

“Es una definición de la Organización Mundial de la Salud que se refiere a

todos esos pensamientos, actitudes y creencias que tenemos en torno a la sociedad. Específicamente, nos avocamos a la población mayor de 45 años

porque, gracias a todas estas creencias limitantes, llegamos a creer que ya

estamos obsoletos para empezar a estudiar algo nuevo o para capacitarnos, o

para trabajar. Y también muchas veces las empresas tienden a decir ‘vamos a

contratar al más joven porque es más creativo, moderno, sabe de tecnología´.

Esos son todos sesgos ligados a la edad porque puede ser que muchos

jóvenes sean así, pero también puede haber muchos chicos rígidos, como

gente grande que sí está actualizada, que tenga de aprender y de desarrollarse

en un puesto nuevo”.

¿Cómo se trabaja las diversas formas de edadismo?: “Tenemos que trabajar con

las empresas, a concientizarlas. Y un fenómeno muy importante para detectar

los propios sesgos ligados a la edad es que hacen que al momento de

incorporar a alguien, puedan abrir la variedad. Nosotros desde Fundación

Diagonal siempre decimos el talento no tiene edad. Entonces, estos casos los

solucionamos con capacitaciones para que puedan convivir las distintas

generaciones. Y por otro lado, también es importante trabajar el auto

edadismo. Es importante trabajar cuando nosotros nos dejamos afuera

creyendo que por nuestra edad no podemos hacer un montón de cosas

“La edad es sólo una de las variables de todo lo que somos. “Tengo buenas noticias porque este tema está en agenda de muchas

empresas. Justamente, gracias al fenómeno de la longevidad positiva y la

economía plateada, se ha descubierto que las personas estamos viviendo más

y estamos viviendo mejor. Por lo tanto, podemos contar con equipos

multigenerales, que no sólo favorece la marca empleadora, sino que, además

tiene un alto impacto en el negocio. Entonces, las empresas se abren desde

ahí y entienden que tienen beneficios, que son innovadores”.

En resumen, combatir el edadismo requiere un esfuerzo conjunto de la sociedad, las

instituciones y cada individuo. Solo así podremos construir una sociedad más

inclusiva y justa para todas las edades.

Escuchá el programa “Sabor a Radio” todos los jueves a las 21 horas por www.zonica.com.ar