Ricardo Peidro: “La verdadera atomización es la que te da el sistema”

Interes General agosto 8, 2026

El dirigente gremial habló sobre su historia, la dictadura, la organización de los trabajadores, la industria farmacéutica y la necesidad de fortalecer la acción colectiva frente al contexto actual.

Ricardo Peidro repasó su historia personal y sindical, atravesada por su infancia en Lanús, la militancia universitaria y la dictadura militar. “Yo soy de Lanús”, recordó, al reconstruir una trayectoria en la que el compromiso colectivo ocupó un lugar central. También evocó el secuestro sufrido el 10 de mayo de 1977, cuando era militante universitario y tenía un bebé. “Nosotros fuimos secuestrados y denunciamos inmediatamente”, afirmó. Al recordar aquellos años, explicó que “nosotros estábamos con el bebé, llegó un momento que no teníamos dónde estar” y que se trasladaban de un lugar a otro hasta que decidieron dejar al niño en la casa de sus padres. Para Ricardo, aquella experiencia no significó una derrota: “Nosotros que atravesamos la dictadura, salimos de los campos de concentración, salimos de las cárceles, así como entramos militantes, salimos de los campos de concentración y salimos de las cárceles militantes”. Y remarcó: “Es la mayor victoria que podemos haber tenido porque no nos derrotaron porque hoy podemos seguir”.

En ese recorrido, reivindicó la organización sindical como herramienta para enfrentar la desigualdad y cuestionó las formas de precarización laboral. “No existe libertad entre el patrón y el trabajador”, sostuvo, y agregó: “No hay libertad de contratación, no hay libertad en el acuerdo, vos tenés la libertad de que te exploten sin límites”. También se refirió específicamente a los trabajadores de la industria farmacéutica y a las estrategias empresariales para evitar el encuadramiento sindical. “Le ponen un nombre KAM y dicen ‘¿qué hacen? Ven médicos. ¿Y qué hacen? Promoción. Son visitadores médicos, tienen que estar bajo convenio’”, señaló. Para Ricardo, la división de los trabajadores es precisamente uno de los principales obstáculos para la organización: “La verdadera atomización es la que te da el sistema, te dice que vos sos trabajador precario, sos trabajador fuera de convenio, sos trabajador informal, sos trabajador desocupado, sos trabajador formal”. Frente a eso, planteó una respuesta colectiva: “¿Cuál es el deber de nosotros como representantes de los trabajadores? Unificar la pelea, unificar la pelea”. Y sintetizó su mirada sobre el momento actual con una definición: “Nadie se salva solo”.

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