José Parisi: “Un acto patriotico es reconocer a la geologia como ciencia precursora en la exploración de petroleo y gas”

Interes General junio 6, 2026

El Ex Director de Tecnología de YPF y actual Consultor de Empresas de Ingeniería pasó por "Psicoestela Radial" y habló sobre liderazgo, selección de personal, formación técnica, energía, ciberseguridad y los desafíos del futuro laboral.

José Parisi fue entrevistado en el programa “Psicoestela Radial”, donde repasó más de cuatro décadas de trayectoria profesional en YPF, reflexionó sobre la formación de recursos humanos en áreas tecnológicas, analizó la importancia de las pasantías para los jóvenes profesionales y brindó su mirada sobre el presente y el futuro de la industria energética y la ciberseguridad en la Argentina.

“Elegí es una palabra que no dice exactamente lo que pasó”, sostuvo al recordar sus primeros años de formación. El especialista explicó que sus raíces familiares estuvieron ligadas a la inmigración italiana y que su vocación técnica fue construyéndose a partir de distintas influencias. “Mi familia de emigrantes italianos tenía otras expectativas, más relacionadas con las cosas artísticas y la música, pero el barrio me llevó a indagar por otro lado”, relató.

Parisi recordó especialmente la historia de su padre, un inmigrante proveniente de Sorrento, en el sur de Italia, que llegó a la Argentina en la posguerra. “Mi padre era artesano y trabajaba una técnica sobre madera muy típica de Sorrento. Después emigró a la Argentina y empezó a trabajar rápidamente en gastronomía. Tenía una formación muy sólida y eso nos permitió tener un pasar razonable”, explicó.

El entrevistado contó que desde muy joven comenzó a interesarse por el estudio de idiomas y la tecnología. “Yo ya leía por mi cuenta y hasta pedí estudiar inglés antes de terminar la escuela primaria. Después la industria me llevó a seguir perfeccionándolo durante toda mi carrera”, señaló.

Sobre su ingreso a la educación técnica, recordó que rindió examen en distintas instituciones y logró ingresar en todas ellas. “Ingresé tanto en Raggio como en la ENET de Electrónica. Finalmente elegí la ENET porque la electrónica era lo más nuevo. Todavía no estaban los microprocesadores, pero ya se trabajaba con componentes que se fabricaban en Argentina”, explicó.

Parisi destacó especialmente la calidad de la formación recibida durante esos años. “Tuvimos la suerte de contar con laboratorios equipados con osciloscopios, generadores e instrumental que empezamos a utilizar desde los primeros años. Eso marcó una diferencia enorme”, afirmó.

El exdirector de tecnología de YPF consideró que uno de los aspectos más valiosos de aquella etapa fueron las pasantías profesionales. “Recomiendo que nunca se pierda ese sistema. En mi caso comencé una pasantía rentada durante el último año del colegio técnico y fue un verdadero espaldarazo para mi desarrollo profesional”, sostuvo.

Esa experiencia marcaría el comienzo de una carrera que se extendería durante 41 años dentro de YPF. “Me designaron en Yacimientos Petrolíferos Fiscales. Me quedaba relativamente cerca de casa y ahí comenzó toda mi vida laboral”, recordó.

El especialista explicó que, lejos de los mecanismos informales de ingreso que muchas veces se mencionan, en aquella época existían rigurosos procesos de evaluación. “Había examen de ingreso. No amiguismo. Examen de ingreso. Lo tuve que rendir y me fue bien. Al año siguiente incluso me pusieron a participar de las evaluaciones para nuevos ingresantes”, relató.

Al recordar sus primeros años dentro de la compañía, Parisi describió un entorno tecnológico que para la época resultaba extraordinario. “Trabajaba con sistemas de comunicación por radio que permitían conectar Buenos Aires con Comodoro Rivadavia, Salta y distintos puntos del país. Había transmisores de gran potencia y equipos que eran únicos en la Argentina”, explicó.

“El aprendizaje era fantástico. Uno se sentía como Guglielmo Marconi. Los equipos eran norteamericanos y europeos, muchos italianos. Aprendías todos los días algo nuevo”, agregó.

A lo largo de la entrevista destacó la importancia de la transmisión del conocimiento dentro de las organizaciones. “La gente que llegaba seguía ingresando a través de becas y pasantías. YPF tomó durante mucho tiempo a las escuelas técnicas como una fuente natural de reclutamiento de profesionales”, señaló.

Consultado sobre los cuestionamientos que a veces reciben las pasantías, defendió enfáticamente ese mecanismo de formación. “Los padres tienen razón en preocuparse por dónde van a trabajar sus hijos, pero las pasantías son una herramienta extraordinaria cuando están bien organizadas. Son fundamentales para acercar a los jóvenes al mundo real del trabajo”, sostuvo.

Parisi remarcó además la importancia estratégica de las carreras técnicas para el futuro. “La energía es uno de los grandes desafíos del próximo siglo. Si falta energía, técnicamente no funciona nada. Por eso hay que seguir impulsando la formación técnica y tecnológica”, afirmó.

Uno de los ejes centrales de la conversación fue la selección de personal para áreas de tecnología e ingeniería. Durante años, Parisi tuvo a su cargo procesos de reclutamiento de profesionales especializados en telecomunicaciones, informática y sistemas.

“Hicimos un trabajo monumental para profesionalizar los procesos de selección. Durante mucho tiempo existieron mecanismos basados en relaciones personales, recomendaciones o vínculos familiares. Nosotros impulsamos nuevamente el examen técnico como principal criterio de ingreso”, explicó.

El entrevistado consideró que la capacitación permanente constituye una de las claves del crecimiento profesional. “Siempre recomiendo leer los manuales de fábrica. Ahí está el conocimiento real sobre cómo funcionan los equipos. Muchos quieren avanzar rápido, pero la base siempre está en entender los fundamentos”, señaló.

Al referirse a las competencias técnicas necesarias para quienes desean desarrollarse en el ámbito tecnológico, fue contundente. “Análisis matemático, física, electromagnetismo, química aplicada, conocimiento de energía e idiomas. Son herramientas fundamentales. Si no entendés radiofrecuencia, después todo lo demás resulta mucho más difícil”, sostuvo.

Sin embargo, también remarcó la importancia de las llamadas habilidades blandas. “No alcanza solamente con memorizar fórmulas. Lo importante es desarrollar la capacidad de razonamiento para encontrar soluciones. Eso es lo que realmente marca la diferencia”, explicó.

Sobre el trabajo en equipo, indicó que el crecimiento profesional depende en gran medida de la capacidad de aprender de otros. “Tener un mentor que te acompañe en el proceso de aprendizaje puede acelerar muchísimo la formación de un profesional”, afirmó.

Durante la entrevista también hizo referencia al rol creciente de las mujeres dentro de las áreas tecnológicas. Tras escuchar la emblemática canción It’s a Man’s World, de James Brown y Luciano Pavarotti, fue consultado sobre su experiencia trabajando con mujeres en YPF.

“Fue extraordinaria. Trabajé con mujeres sumamente talentosas y altamente capacitadas. La incorporación de mujeres en áreas técnicas fue creciendo con el tiempo y enriqueció muchísimo a los equipos de trabajo”, destacó.

En otro tramo de la conversación, Parisi analizó la evolución del negocio energético y la importancia estratégica que tiene para la Argentina el desarrollo de los recursos hidrocarburíferos.

“No soy especialista en negocios, pero aprendí muchísimo participando de proyectos tecnológicos y viendo cómo se integraban con las necesidades operativas de la compañía”, explicó.

El exdirector destacó especialmente el crecimiento de YPF y el desarrollo de Vaca Muerta. “Hoy YPF tiene ingresos anuales cercanos a los 11.000 millones de dólares y proyecta un crecimiento enorme vinculado a Vaca Muerta”, señaló.

Parisi describió además la magnitud de las obras de infraestructura necesarias para el transporte de petróleo y gas. “Los gasoductos y oleoductos tienen cientos de kilómetros de extensión. Son proyectos gigantescos que requieren inversiones enormes y una capacidad de gestión extraordinaria”, sostuvo.

También se refirió a los avances en exploración offshore y a la importancia de los estudios geológicos realizados en el Mar Argentino. “La prospección sísmica tridimensional permite identificar la existencia de gas y petróleo a través de complejos sistemas tecnológicos. Es una combinación impresionante de software, telecomunicaciones, sensores y procesamiento de datos”, explicó.

El especialista consideró que uno de los grandes desafíos actuales es compatibilizar el desarrollo energético con el cuidado ambiental. “Las operaciones offshore requieren cumplir normativas muy estrictas relacionadas con la fauna marina, el clima y la protección ambiental. Son proyectos complejos que exigen mucha responsabilidad”, afirmó.

En el tramo final de la entrevista, Parisi puso el foco en una de las áreas que considera más relevantes para el futuro: la ciberseguridad.

“Hoy los profesionales que aspiran a ocupar posiciones directivas estudian gestión de riesgos. Ya no se trata solamente de tecnología. Hay que comprender el impacto financiero, operativo y estratégico de cada decisión”, explicó.

Como ejemplo, mencionó el caso de Leonardo Iglesias, un ex pasante que hoy ocupa posiciones de liderazgo dentro de la compañía. “Comenzó a través de una pasantía y hoy es gerente de Ciberseguridad de YPF. Es un ejemplo de cómo la formación y el esfuerzo pueden generar trayectorias extraordinarias”, destacó.

Parisi señaló que las grandes organizaciones avanzan hacia modelos de gestión cada vez más integrados. “La ciberseguridad ya no es solamente proteger computadoras. Se trata de garantizar la continuidad del negocio, proteger los procesos críticos y asegurar el funcionamiento de toda la organización”, sostuvo.

Además, resaltó el papel que desempeñan las nuevas herramientas tecnológicas en la administración empresarial. “Los sistemas actuales permiten integrar producción, logística, recursos humanos, finanzas y control interno en una única plataforma. Son avances impresionantes que transformaron completamente la forma de gestionar las compañías”, afirmó.

Antes de despedirse, el especialista volvió a remarcar la importancia de la capacitación continua. “Hice cientos de cursos a lo largo de mi carrera. La formación permanente es una necesidad para cualquier profesional que quiera mantenerse vigente”, concluyó.

Tras más de cuatro décadas dedicadas a la tecnología, las telecomunicaciones y la gestión empresarial, José Parisi dejó una reflexión que atravesó toda la entrevista: la necesidad de combinar conocimiento técnico, formación humana y capacidad de aprendizaje permanente para afrontar los desafíos que plantean la energía, la transformación digital y el futuro del trabajo.

Escuchá “Psicoestela Radial” todos los Martes 16hs. por LaRz